Magazin Paintball Brasov

Creativitate, strategie, motivare, problem solving

1. Atitudinea - cheia succesului
   Acest training este centrat pe dezvoltarea unei atitudini proactive care genereaza orientarea spre rezultat prin valorificarea resursei umane si a potentialului pe care organizatia il detine.
2. Managementul schimbarii si al conflictelor
   Obiectivele programului sunt:
   • Intelegerea sensului, a tipurilor de schimbare si a conceptului de sanatate organizationala;
   • Asimilarea si exersarea comunicarii ca instrument de adaptare la schimbare a organizatiilor.
3. Tehnici de motivare
   Obiectivele trainingului:
   • Motivarea angatilor prin identificarea valorilor ce stau la baza nucleului de personalitate;
   • Motivarea angajatilor tinand cont de canalul de comunicare pe care il utilizam;
   • Motivarea angajatilor prin crearea unui mediu de lucru flexibil, in concordanta cu tipul de personalitate.
4. Training de leadership
   
   • MODULUL I
     • Repere asupra conceptului de leadership
     • Obiective ale programului de leadership
   • MODUL II
     • Diagnoza stilului de leadership
   • MODULUL III
     • Cheile eficientizarii stilul de leadership
     • Exersarea competentelor de leadersip
   Obiectivele programului sunt:
   • Sa se imbunatateasca abilitatile de comunicare manageriala;
   • Sa se ofere sprijin angajatilor pentru a-si descoperii potentialul latent;
   • Sa se asigure angajatilor posibilitatea de a-si valorifica competentele;
   • Sa creasca gradul de implicare si angajament al indivizilor fata de organizatie;
   • Sa se puna accent pe unicitatea individuala;
   • Favorizarea unui climat de interdependenta in cadrul organizatiei (flexibilitate si autonomie).
5. Rezolvarea problemelor si gandirea creativa
   Obiectivele programului nostru:
   • Clarificarea fazelor procesului de creatie, necesar rezolvarii de probleme;
   • Incurajarea potentialului creative;
   • Tehnici de dezvoltare a creativitatii.